题目内容
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[单选题]
员工出现“不胜任工作“的情形,公司将对其进行培训或调整工作岗位,若仍不能胜任工作的,公司将按照法律规定__()
A.给予口头警告
B.给予书面处分
C.解除其劳动合同
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A.给予口头警告
B.给予书面处分
C.解除其劳动合同
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
A.领导觉得员工表现差
B.员工违纪,但制度中没规定可以给处分
C.员工能力太差,但是领导没证据证明他不胜任工作
D.当月业绩太差,减发相应的提成
A.员工为了晋升而弄虚作假
B.员工凭借其裙带关系而获得晋升
C.员工被同事排挤
D.员工被选拔到不称职、不胜任的岗位