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[判断题]

对于当月入职员工未达到30000业绩，提成点按照0.02来计算（）

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第1题

员工MOB——员工在职月份数。当月入职则当月计算为“MOB 1“。以此类推，每月在原数值上增加“1（）

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第2题

员工离职前入职的人选，离职后回款，按照（）分配提成及业绩，业绩归属于离职员工所在公司，过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第3题

业务线管理层（高级经理及以上级别）购房实得业绩计算给管理层本人，业绩提成按照50%提成比例计算发放给对应购房管理层员工（）

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第4题

在Q-员工详细信息（实时更新）中，绿色文字代表当月入职员工，红色文字代表离职员工（）

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第5题

试用期合格的员工，每月10号（含）以前入职的算作当月入职，10号以后入职的算作下月入职（）

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第6题

”计算门店人均贝壳分，会剔除当月入职的新人“，这个说法是否正确（）

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第7题

双融业务未破3按100元/户奖励处罚（不含当月入职人员）（）

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第8题

根据车间当月的排班情况，员工没有缺勤、旷工、请假的现象，当月可获得200元全勤奖，随工资发放（当月入职、离职员工不享有）（）

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第9题

地县员工5月实收业绩共39806元，其中袜子鞋垫5000元，请问该员工5月提成点是多少（）

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第10题

当月入职员工累计上月应纳税所得额填-5000，当年离职后又入职或调店后又调回本店的员工入职时间一定按新入职时间算，累计上月应纳税所得额为调走最后一个月的全年累计+5000（）

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