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题目内容（请给出正确答案）

[填空题]

考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。

答案

关系部门

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第1题

考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.主管部门

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第2题

考评管理人员的协作精神主要通过向关系部门获取信息。（)

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第3题

考评管理人员的协作精神主要通过向上级部门获取信息。（)

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第4题

考评管理人员的协作精神主要通过向主管部门获取信息。（)

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第5题

考评管理人员的协作精神主要通过向下属部门获取信息。（)

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第6题

考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B. 关系部门

C. 下属部门

D.主要领导

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第7题

考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

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第8题

考评管理人员的战略理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

考评管理人员的战略理解能力和组织执行能力主要通过向（)获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

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第9题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

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第10题

人员绩效考评的主要信息来源于()

A.上级考评

B.下级考评

C.自我考评

D.同事考评

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第11题

管理人员管理效果的考评是按（)的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

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