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第2题
2022版收展基本法中，降低了晋升组经理的考核标准，拟组建团队有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；达标晋升，奖励标准为__元。并取消快速晋升（）
A.3不考核2000
B.432000
C.3不考核2400
D.333200
第6题
关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是（）
A．个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍，3个月晋升的为个人9000/团队30000,4/3晋升的为个人12000/团队40000
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B．特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%，即最多计入个人为3000C/团队为10000C
C．2个实动人力不限制必须为直增人力
D．晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%
第11题
美光基本法3.0版本中考核体系关于业务经理晋升营销经理的解释：1⃣️自然季度考核2⃣️个人季度承保寿险件数≥1件3⃣️团队人力1+24⃣️团队承保标准保费≥¥30,000不含个人（）
