首页 > 建筑工程类考试> 注册采矿工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是()

A.个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍,3个月晋升的为个人9000/团队30000,4/3晋升的为个人12000/团队40000

B.特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%,即最多计入个人为3000C/团队为10000C

C.2个实动人力不限制必须为直增人力

D.晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是()”相关的问题
第1题
四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标(正常季度晋升):四季度个人累计FYC≥()元、四季度直辖组累计FYC≥()元

A.6000,2万

B.9000,3万

C.3600,1万

点击查看答案
第2题
关于特殊晋升业一政策,个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍,其中综拓业绩最多可以计入多少()

A.个人3000/团队10000

B.个人4500/团队15000

C.个人6000/团队20000

点击查看答案
第3题
综开佣金最多计入转正、主任晋升、业一晋升业绩的()

A.0%

B.50%

C.80%

D.100%

点击查看答案
第4题
2021年4月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在6月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变,若B在9月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()

A.2021年7月-9月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

B.2021年10月-2022年6月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

C.2021年10月-2022年6月,B可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

D.2021年10月-2022年6月,A可以享受B的组创业孵化基金,每月500元

点击查看答案
第5题
组织发展方案中,非主管拟晋升主管,三季度晋升为业一,奖励额度为()

A.1000

B.2000

C.3000

D.2500

点击查看答案
第6题
2021版A类基本法中,自保件可计入晋升业一业绩核算()

点击查看答案
第7题
4. 2022年1月20日,芜湖市人民政府印发《关于推广亩均效益评价工作的实施意见》(芜政秘〔2022〕6号),明确从2023年起,适时推进占地()亩以上的规模以下工业企业评价全覆盖

A.5

B.10

C.20

D.30

点击查看答案
第8题
关于2022年晋升资源政策表述错误的是()

A.晋升的高级经理一级或二级职级,即可获得办公科技礼包奖励,同时获得参加2022齐鲁风云大典资格一个

B.晋升的总监及以上职级,即可获得20000元经营费用奖励

C.6月7月晋升业经人员及其育成人可入围分公司晋升论坛

D.6月7月晋升主任人员可入围分公司晋升论坛

点击查看答案
第9题
员工甲2022年6月10日晋升为强电主管,2022年6月3日加班7.5小时,6月份工资核算过程中关于加班费核算以下正确的是()

A.已晋升当月不再享受加班费,无需核算

B.核算加班费,按调薪前薪资标准计算加班费金额

C.核算加班费,按照调薪后薪资标准核算

D.该员工应按照法定节假日三倍加班费核算

点击查看答案
第10题
《山东省城市品质提升三年行动方案》的实施年限至()。

A.2021年上半年

B.2021年下半年

C.2022年上半年

D.2022年下半年

点击查看答案
第11题
关于新版基本法的执行时间,说法正确的是()

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改