首页 > 行业知识> 社会科学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

现代人力资源管理的职能主要包括（）留住人才。

A、选拔人才

B、使用人才

C、激励人才

D、培养人才

E、推荐人才

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“现代人力资源管理的职能主要包括（）留住人才。”相关的问题

第1题

简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。

点击查看答案

第2题

一般来说，现代人力资源管理的内容主要包括：______、______、______和______。

点击查看答案

第3题

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

A.吸引人才

B.留住人才

C.重视人才

D.满足组织的需要

点击查看答案

第4题

现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是（)

现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是()。

A．提供比较高的薪水

B．提供良好的工作环境

C．提供很多的培训机会

D．培养起对企业的认同和归属感

点击查看答案

第5题

现代人力资源管理的核心职能是人力资源的（)。

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

点击查看答案

第6题

现代管理的主要职能包括（)。

A.计划职能

B.组织职能

C.创新职能

D.控制职能

E.激励职能

F.领导职能G.协调职能

点击查看答案

第7题

现代人力资源管理应该把任用人才作为最高领导层的个人行为。()

点击查看答案

第8题

我国的人力资源服务业主要包括：()。

A.网络招聘服务

B.人才评价服务

C.高级人才寻访服务

D.管理咨询服务

点击查看答案

第9题

现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（)。

A.体现了人本管理的思想

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展

点击查看答案

第10题

现代人力资源开发与管理的立足点是（)。

A.只有成为人才的人，才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

点击查看答案

第11题

现代人力资源开发与管理的立足点是（）

A.只有成为人才的人才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）