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[单选题]

营业部分级中评级指标增员率要求()

A.营销10%、收展10%

B.营销9%、收展10%

C.营销8%、收展9%

D.营销8%、收展8%

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C、营销8%、收展9%

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第1题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第2题
根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》,营业部分级考评标准中,营销条线月均增员率考核目标是()%?

A.7

B.8

C.9

D.10

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第3题
增员功能组要求落地执行51361标准工作模式,当月达成增员率()的营业部(点),功能组组长获得津贴()元

A.7%,400

B.6%,500

C.7%,500

D.6%,400

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第4题
磐石工程中星级营业部/处考评铁血三率为:增员率、参会率、星级人力占比()
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第5题
营业部评级指标综合达成率的小指标权重都是25%()
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第6题
营业部分类分级管理办法中,调节系数指标为()

A.月均绝对参会率达成35%,月度日均8分人力达成30%

B.月均绝对参会率达成40%,月度日均8分人力达成35%

C.月均绝对参会率达成35%,月度日均8分人力达成35%

D.月均绝对参会率达成40%,月度日均8分人力达成30%

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第7题
省版星级营业部处——假设某职场3月份长举达成20人,举绩率30%,增员率6.5%,参会率25%,那么可以被评定为二星营业部(省版)()
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第8题
星级营业部考评“铁血三率”考评标准为()

A.月长险举绩率≥32%;月增员率≥5%;月绝对参会率≥45%

B.月长险举绩率≥32%;月增员率≥5%;月绝对参会率≥40%

C.月长险举绩率≥32%;月增员率≥6%;月绝对参会率≥45%

D.月长险举绩率≥32%;月增员率≥6%;月绝对参会率≥40%

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第9题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下()

A.保费达成率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.非车占比

D.优质家用车车险续保率

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第10题
按照标准要求规范运作对应的五大系统相关内容:三类营业部、准营业部,功能组组建数量为增员支持、日常管理、辅导训练、销售支持()
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第11题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“年度绩效”考核的指标包括以下()

A.优质家用车车险续保率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.年度活动率(开单率)

D.非车险占比

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