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[判断题]

组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大()

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第1题
组织与环境的关系有:()。

A.组织环境的类型会影响应采用的组织结构的类型

B.组织中的不同部门或事业都必须与不同的环境相适应

C.组织应该调整战略以适应环境,究竟如何调整应视环境的不利程度而定

D.组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性

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第2题
对组织结构设计的影响有:环境的影响、组织规模、()、文化技术等。

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第3题
人力激励对提高组织的绩效水平影响不大。()
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第4题
任务环境因素和一般环境因素是根据()区分的。

A.是否影响组织绩效

B.对组织绩效的影响是直接还是间接

C.是否具备组织文化

D.是否以人为本

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第5题
如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。()
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第6题
组织环境一般分为两大部分:即组织的外部环境和内部环境。组织外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素,它又分为宏观环境和产业环境。()
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第7题
影响组织结构设计的因素不包括?()

A组织规模

B经营战略

C追求产量

D环境

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第8题
社会组织结构设计的影响因素不包括()

A.组织环境

B.组织规模

C.技术条件

D.组织战略

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第9题
美国学者诺伊的绩效管理过程模型,认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。()
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第10题
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。

A.错误

B.正确

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第11题
现代组织理论把系统理论引入组织设计,把行为科学引入组织设计,主张人是组织的主体、组织设计是静态的结构设计同动态的运作过程的结合,主张对分工的研究、以及存在非正式组织。同时,把权变理论引入组织设计,提出不存在某种普遍适用的组织设计模式。影响组织设计的主要权变因素包括企业战略、环境、技术、人员素质、规模等。()

此题为判断题(对,错)。

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