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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于员工录用的原则：（)。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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第1题

通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程是以下哪个选项。（)

A.录用计划

B.录用标准

C.录用决策

D.录用原则

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第2题

（)是员工招聘的首要原则。

A.能岗匹配原则

B.双向选择原则

C.竞争录用原则

D.多元化原则

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第3题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第4题

以下哪项不属于人员招聘原则（)？

A.能岗匹配原则

B.公平竞争原则

C.最强最优原则

D.德才兼备原则

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第5题

录用决策应遵循的原则包括（)。

A.录用流程体现公平竞争原则

B.录用方法体现合理原则

C.劳动关系体现符合法律原则

D.录用决策体现择优录取原则

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第6题

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。

A.宁缺毋滥原则

B.真实原则

C.效益原则

D.公开和公平竞争原则

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第7题

招聘需要遵守的原则包括（)。

A.岗人匹配原则

B.经济效益原则

C.公平竞争原则

D.全面择优原则

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第8题

下列不属于员工录用阶段的工作是（)。

A.作出录用决策

B.协商待遇条件

C.通知应聘者

D.录用总成本评估

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第9题

我国《劳动法》规定，用人单位的主要权利不包括下列哪一项。（)

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.依法录用、分配、安排职工工作

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第10题

招聘的原则不包括（)。

A.双向选择、公平竞争的原则

B.忠实原则

C.全面原则

D.能岗匹配原则

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第11题

员工招聘必须遵守的最重要的原则是()。

员工招聘必须遵守的最重要的原则是（)。

A、公平竞争原则

B、效率优先原则

C、双向选择原则

D、能岗匹配原则

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