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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国行为科学家马斯少的有关人性的理论是（）。

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第1题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第2题

美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第3题

人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）。

A.人类基本需求层次理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.成就需要理论

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第4题

美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第5题

美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是（)。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.双因素理论

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第6题

马斯洛提出动机理论的核心是？

A.期望理论

B.需求层次理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

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第7题

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

A.双因素理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.成熟度理论

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第8题

被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.马斯洛需求层次理论

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第9题

马斯洛提出动机理论的核心是()。

A.期望理论

B.需要层次理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

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第10题

内容型激励理论中最具代表性的是（)。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第11题

麦克利兰的激励理论是（）

A.双因素理论

B.层次需要理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.公平理论

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