题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位评价的根本目的是()
A、确定岗位的难易程度、责任大小和工作强度
B、对岗位劳动价值进行量化比较
C、确定劳动者的贡献与工资报酬之间的关系
D、提供工资结构调整的标准程序
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A、确定岗位的难易程度、责任大小和工作强度
B、对岗位劳动价值进行量化比较
C、确定劳动者的贡献与工资报酬之间的关系
D、提供工资结构调整的标准程序
A.工作分析
B.工作设计
C.工作评价
D.绩效考核
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位描述
D.岗位分类
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.岗位操作的复杂程度
B.岗位的舒适程度
C.岗位的安全责任
D.肌肉的紧张程度
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责