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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

答案

D、团队领导的知识水平

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更多“能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。”相关的问题

第1题

能否对员工进行授权取决于很多方面，（)可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

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第2题

田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任员工的程度

D.团队领导的知识水平

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第3题

田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权，他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效，然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（)可能不会影响授权。

A.自我评价与经理的评价

B.双方会面

C.汇报

D.以上都对

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第4题

授权主管在进行抹账授权要核对（)和作废重要空白凭证，核对无误后，方可凭指纹通过。

A.金额

B.日期

C.客户填写内容

D.原始凭证

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第5题

“授权”这个词意味着，允许人们对自己的工作负责。这句话说明授权要：__________

A. 帮助组织成员精通工作

B.提供成功的角色模型

C.允许更多的自我控制

D.给予感情支持

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第6题

一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。

A.重视员工

B.不断地对员工的工作进行干涉

C.让员工承担一定的责任

D.为团队成员提供必要的支持

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第7题

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。（)

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第8题

复种是一项提高资源利用效率、提高单位土地面积产出的有效手段，但是一个地区能否进行复种或复种程度如何，在很大程度上取决于（）等几个方面。

A.单位领导

B.热量条件

C.水分条件

D.劳动力和机械化程度

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第9题

领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，取决于员工对领导方式的认识和拥护程度。（)

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第10题

一天后堂经理和值班经理因为交接班问题吵了起来,当时还差点动手。当时是早上很多员工都看到了,你是听文员跟你说的。你准备如何做()

一天后堂经理和值班经理因为交接班问题吵了起来,当时还差点动手。当时是早上很多员工都看到了,你是听文员跟你说的。你准备如何做（)

A.从管理层和员工方面充分了解事情经过

B.员工大会上对此事进行通报处理

C.对后堂经理和值班经理进行民意测评,而后进行整改

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第11题

领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，在很大程度上取决于员工对领导方式的认同和拥护程度。（）

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