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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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更多“新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（…”相关的问题

第1题

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第2题

以下那一项入职资料不是所有人必须填写（）

A.员工入职登记表

B.岗位录用条件确认书

C.新员工入职必读

D.住宿申请表

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第3题

新员工入职办公室提前（）为体检合格拟录用人员购买团体意外伤害保险

A.当天

B.三天内

C.12小时

D.24小时

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第4题

招聘工作流程（）

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

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第5题

新员工安全培训教育入职（）完成，上交纸板材料

A.1月内

B.1周内

C.15天内

D.20天内

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第6题

《礼仪规范》引导应该在新员工入职（）天内完成

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

新员工入职流程办理后需要注意哪些事项（）

A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入

B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录

C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处

D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报

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第8题

根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第9题

提前3天准备入职表单，包含资料有（）

A.职位申请表

B.面试评估表

C.新员工简历

D.学历证书

E.学位证书

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第10题

入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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