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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的最终目标是为了（）

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

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第1题

绩效管理的最终目标是为了确定被考评者未来的薪金水平。（)

绩效管理的最终目标是为了确定被考评者未来的薪金水平。( )

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第2题

绩效管理的最终目标是（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

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第3题

（)是绩效管理的首要环节。

A.确定考评者与被考评者

B.确定组织与员工个人的工作目标

C.确定绩效考评的具体方法与工具

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第4题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。 A．确定组织与员工个人的

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。

A．确定组织与员工个人的工作目标

B．制定绩效考评的具体方法与工具

C．确定考评者与被考评者

D．计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第5题

在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

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第6题

在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。（)

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第7题

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

A.管理成本

B.考评者的选取

C.工作实用性

D.被考评者的选取

E.工作适用性

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第8题

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展。（)

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展。( )

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第9题

被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。

A.考评者的概念重要

B.被考评者的概念重要

C.两者同等重要

D.两者都不重要

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第10题

关于绩效反馈的任务，不正确的是：（）。

A.对被考评者的绩效结果及相关信息进行保密

B.与被考评者进行绩效面谈或沟通，倾听被考评者的意见或建议

C.结合绩效结果，帮助被考评者设计绩效改进计划和措施

D.就被考评者提出的要求提供支持和帮助

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第11题

绩效考评的主体可以包括（）。

A.被考评者的上级

B.被考评者本人

C.备考评者下属

D.被考评者的家人

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