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[判断题]

若新员工(中层以下员工)签署劳动合同的试用期为2个月,小张4月5日入职,试用期起止日期为4月5日-6月4日()

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第1题
新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署,不得代签()
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第2题
新员工入职后,办事处需进行哪几步()

A.办事处准确地在营销通录入新入职员工信息

B.让员工扫码提交入职资料

C.让员工留意法大大短信,并两天内完成签署电子签劳动合同

D.让员工扫码进入优易事公众号

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第3题
关于员工招聘,说法错误的是()

A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

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第4题
劳动合同由员工本人签署,信息须真实有效,若通讯地址等相关信息有变动须及时书面通知人资单位更改()
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第5题
以下哪些事项是HRBP的岗位职责()

A.协助新员工尽快熟悉部门、公司环境

B.代替员工签署薪资保密协议

C.协助解决员工与上级关于考评结果的争议

D.协助业务部门将人力资源相关政策执行落地

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第6题
新员工签署为期3年的劳动合同,试用期为6个月()
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第7题
新员工入职签署劳动合同主体需与项目物业合同主体保持一致()
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第8题
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第9题
在职培训的培训对象包括全体员工,也可以细分为:新员工、骨干员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者等。()
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第10题
新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第11题
新员工三级安全教育考试不合格的,公司可与员工解除劳动合同()
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