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第2题
以下关于门店基层员工的入职流程，描述正确的是（）
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
第5题
从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）
A.提交入职资料
B.入职体检
C.签定劳动合同
D.婚姻证明
第6题
关于人员离职停用，正确的说法是（）
A.人员离职停用只能重新入职
B.人员离职申请审批日期与执行日期可以不同
C.人员离职申请默认勾选停用离职人员
D.8月9日离职并已停用的人员，9月1日上报医疗考勤，科室只能填报其8月1日-9日考勤情况
第7题
系统私有时间分别是哪几种？（)
A.有联系方式的简历，加为候选人在1个工作日内更新跟进信息，或者是关联子工单(通过筛选)，可私有1个工作日
B.安排面试从第一轮面试起算5个工作日
C.获得面试结果后，需1个工作日内进行谈薪情况更新，5个工作日内需要进行下一个阶段操作或闭环流程
D.启动offer审批，开始提交入职审批起，有26个自然日的有效期(优先以OA录用中预计入职时间段为准)
第11题
项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的，按损失金额由（)负责共同承担
A.项目经理60%和人事管理专员40%
B.项目经理60%和员工本人40%
C.人事管理专员60%和员工本人40%
D.集团公司60%和项目经理40%
