A.用人部门在确定拟录用员工后,通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后,用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料,在七个工作日内将资料提交总经办存档
A.提交入职资料
B.入职体检
C.签定劳动合同
D.婚姻证明
A.有联系方式的简历,加为候选人在1个工作日内更新跟进信息,或者是关联子工单(通过筛选),可私有1个工作日
B.安排面试从第一轮面试起算5个工作日
C.获得面试结果后,需1个工作日内进行谈薪情况更新,5个工作日内需要进行下一个阶段操作或闭环流程
D.启动offer审批,开始提交入职审批起,有26个自然日的有效期(优先以OA录用中预计入职时间段为准)