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第4题
（）是通过定义并执行必要的步骤，以确保产品满足顾客要求的一种事先准备和策划的结构化方法，是
一种要求所有的系统、子系统和工程、制造、供应等组成部分共同参与的团队方法，包含防错和持续改进的思想。
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A、PCDA
B、APQP
C、PPAP
D、QFD
第5题
洗脑的方法32种
项目计划方法是在项目计划阶段，用来指导项目团队制订计划的一种结构化方法。（32）是这种方法的例子。
A．职能工作的授权
B．项目干系人的技能分析
C．工作指南和模板
D．上层管理介入
第6题
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
A.政策水平
B.组织协调能力
C.思维能力
D.应变能力
第8题
在结构化设计方法中，概要设计阶段的任务是给出系统的各个模块，确定每个模块的功能、接口（模块间传递的数据）及调用关系，用模块及对模块的调用来构建软件（）
A.的体系结构，并采用结构图进行描述。结构图的基本成分有。结构图的形态特征中，（1）是指一层中最大的模块个数
B.A模块、类和消息
C.B模块、数据流和接口
D.C模块、调用和数据
E.D模块、数据结构和算法
第11题
在结构化设计方法中，概要设计阶段的任务是给出系统的各个模块,确定每个模块的功能、接口（模块间传递的数据）及调用关系,用模块及对模块的调用来构建软件的体系结构，并果用结构图进行描述。结构图的基本成分有（/）。结构图的形态特征（）是指一层中最大的模块个数
A.深度
B.宽度
C.扇出
D.扇入
