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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中队长与员工进行的谈心谈话内容记录在（）台账上

A.培训记录

B.值班记录

C.谈心谈话

D.应急

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第1题

班组长与员工进行谈心谈话，要将谈话的（)记录在相应的台账上

A.时间

B.地点

C.内容

D.人数

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第2题

“谈心谈话”之后要记录时间、地点主要问题及解决方案。（)

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第3题

中队长谈心谈话的对象包括：工作中犯了（) 等

A.重大差错的员工

B.生活上遇到困难的员工

C.有辞职意向的员工

D.不遵守纪律的员工

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第4题

谈心谈话时，谈话人数原则上不少于2人（可根据具体情况而定），并有清晰的书面记录，同时需要_______和________签名确认。

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第5题

当员工个人或家庭遇到困难时，值班站长应及时找该员工谈心谈话。（)

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第6题

党支部应当经常开展谈心谈话。谈心谈话应当（)。

A.坦诚相见

B.交流思想

C.交换意见

D.帮助提高

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第7题

党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、（)、党员和党员之间，（)谈心谈话一般不少于1次。

党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、()、党员和党员之间，()谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

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第8题

离职的员工无需谈心谈话。（)

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第9题

企业的最高领导：王董事长，要重点抓"谈心谈话”制度的执行情况，最好通过什么方式呢？（)

A.考核“谈心谈话”的执行情况

B.看员工是否达到预期贡献

C.聊天

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第10题

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定的谈心谈话制度，是指____

A.经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见

B.对轻微违纪问题开展诫勉谈话

C.对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话

D.以上都是

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第11题

谈心谈话制度是指什么？

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