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[判断题]

关于2022版展业津贴,团队综合持续率达95%以上,直辖组津贴系数为1()

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第1题
2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第2题
新月度展业奖计提公式()

A.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×自销件持续率系数

B.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×全保单持续率系数

C.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×自销件持续率系数

D.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×全保单持续率系数

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第3题
关于自销件综合持续率,以下说法正确的是()

A.收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

C.若个人或团队当月无自销件综合持续率,按照100%计算

D.保费和保单件数各占50%权重

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第4题
展业津贴=当月FYC×展业津贴比例×业务日常考评系数()
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第5题
在新基本法中,若主管本人当月参会率达80%及以上,直辖组当月自销件综合持续率达()以上,直辖组津贴可按1.1倍计提

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第6题
关于提升绩效的基本法变动,说法正确的是()

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

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第7题
2022版客户经理基本法中,高级客户经理一级及以上入司满3周年(以12月底为时间点)、直销持续率且网点持续率≥90%人员司龄津贴可发放多少()

A.200元/年

B.500元/年

C.600元/年

D.800元/年

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第8题
业务经理特有的津贴是()

A.直辖组津贴

B.展业津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

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第9题
新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1.1。

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第10题
2022版收展基本法中,关于收展人员的招募,年龄要求在__周岁之间;对于特别优秀者,可享受菁英版培训津贴,其要求为:年龄__,学历__()

A.22-4525-45大专及以上

B.21-5025-45大专及以上

C.22-5022-45大专及以上

D.20-4522-45大专及以上

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第11题
2022版收展基本法中,新人基础版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元;新人菁英版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元()

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

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