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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在新基本法中，若主管本人当月参会率达80%及以上，直辖组当月自销件综合持续率达（）以上，直辖组津贴可按1.1倍计提

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第1题

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为：（）

A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

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第2题

星级人力的标准是（）

A.当月FYC≥2500元

B.当月新单≥2件

C.当月参会率≥80%

D.当月个人综合续收率≥80%

E.当月短险保费200元

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第3题

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第4题

新基本法取消总颁日常考评指标体系，参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数，参会率≥60%，则系数为1，反之为0（）

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第5题

合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇，主要考核指标为（）

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人，所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第6题

新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第7题

主管日常考评中，团队参会率达到（）以上，考评得分20分，参会率低于（），每低5%减2分

A.80%;60%

B.60%;60%

C.80%;70%

D.60%;50%

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第8题

若一名新人在入司当月通过全额月缴产品达成有效人力,且基本法第一个考核月出勤≥80%,推介人月度达成有效（主管），则推介人可获得（）元奖励

A.300

B.400

C.500

D.700

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第9题

在2022年全省收展筹备负责人专项方案中，“筹备负责人”奖项中固定津贴涉及的获取条件有（）

A.个人当月有推荐新增

B.当月PAC≥22个

C.当月参会率≥80%

D.邀约5个新增面试

E.当月日常考评得分100分及以上

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第10题

星级人力当月参会率要求为（）

A.60%

B.90%

C.80%

D.100%

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第11题

新版基本法增设了持续率奖，个人当月综合持续率达到多少可获取持续率奖（）

A.85%

B.80%

C.90%及以上

D.70%

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