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[判断题]

领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。（)

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第1题

领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。（)

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第2题

领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。（)

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第3题

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。（)

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第4题

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。（)

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第5题

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第6题

既关心工作任务，又关心人际关系，把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是()

A.以事务为重心

B.人事并重式

C.以人为重心

D.以事为重心

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第7题

下列属于布莱克和穆顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是()。

A.领导者对人对生产都不关心

B. 领导者高度关心生产和效率，而不关心人

C. 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态

D. 领导者既关心生产，又关心人，能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来

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第8题

非常关心生产，但不大关心人，这类领导者属于贫乏型领导。（)

非常关心生产，但不大关心人，这类领导者属于贫乏型领导。()

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第9题

管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。（)

管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。()

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第10题

既关心组织又关心员工需要的领导是（）

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

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