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[判断题]

领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。()

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第1题
领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。()
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第2题
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第3题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()

A.9.1型方式

B.1.1型方式

C.1.9型方:式

D.5.5型方式

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第4题
管理方格理论,乡村俱乐部型管理是指()。

A.只关心人,不关心任务

B.只关心任务,不关心人

C.关心人也关心任务

D.不关心人也不关心任务

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第5题
根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.5.5型

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第6题
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.中庸之道型管理

D.任务型管理

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第7题
管理方格理论中,下列哪种选项属于工作型领导?()

A.关心工作任务,不关心员工

B.关心员工而不关心工作任务

C.对员工和工作任务都关心

D.对员工和工作任务都不关心

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第8题
在乡村俱乐部型的领导方式下,领导者()。

A.只愿付出最小的努力完成工作

B.领导者只愿维持一般的绩效水平

C.领导者只重视任务完成情况,不关心下属

D.领导者只重视支持和关心下属而不关心工作效率

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第9题
管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()

管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()

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第10题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第11题
()既不管理工作任务的完成,也不关心群体成员的感受。

A、专制型领导

B、民主型领导

C、随意型领导

D、放任型领导

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