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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》自2022年（）起施行

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.5月1日

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第1题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》中处分的处理方式有（）（）（）

A.警告

B.记过

C.告诫

D.撤职

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第2题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》规定了（）种应直接给予开除或解除劳动合处理的违规行为

A.10

B.18

C.28

D.38

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第3题

被检查机构、岗位和人员发生资金案件或风险事件，经调查认定代理金融合规管理检查人员履职不到位的，应当按照（)等相关规定追究责任

A.《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法》

B.《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》

C.《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法》

D.《中国银保监会行政处罚办法》

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》，对违规行为给予降级至撤职处分的，减发绩效收入不得少于（）的平均绩效收入。

A.2个月

B.6个月

C.1个月

D.4个月

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，给予领导人员撤职处分的，重新安排的岗位职级应较之前岗位职级至少低（）级

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

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第6题

中国邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类有以下哪几种（）

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第7题

依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，应当给予撤职以下多个相同处理的，应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期，但最长不得超过（）个月

A.12

B.24

C.36

D.48

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版)》（邮银制〔2019〕119号)，违反服务价格管理规定，对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的，应给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。（)

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》，有下列（）等情形之一的，可从轻或减轻处理。

A.主动交代本人违规问题

B.检举他人违规问题，经查证属实

C.发现被外部欺诈后及时报告并积极采取补救措施

D.主动采取有效措施消除或明显减轻危害后果

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，一人有两个及以上本办法规定的违规行为的，应分别确定处理意见。应给予两种及以上处理的，执行其中（）的处理；应给予撤职以下多个相同处理的，应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期，但最长不得超过（）个月

A.最重、四十八

B.最重、二十四

C.最轻、一十二

D.最轻、二十四

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