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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于教学任务评估，下列描述正确的是（）。

A.评估培训题目

B.是编写教案的基础工作

C.要评估培训对象

D.要评估培训目标

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第1题

培训教案的设计前应评估培训题目、培训学时、培训目标、培训对象在其他培训项目上的表现等,这是编写教案的基础工作。（)

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第2题

教师应先评估教学任务再编写培训教案。（）

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第3题

下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（)。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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第4题

教案编写的基础工作是()。

A.先评估教学任务

B.先编写教学重、难点

C.先编写试题

D.先编写案例

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第5题

正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在()中得到检验。

A.培训过程

B.实际工作

C.培训教学

D.培训评价

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第6题

行政评估准备阶段，评估工作的第一步是( )。

A.明确评估目的

B.选择评估标准

C.培训工作人员

D.确定评估对象

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第7题

培训计划中，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。

A.方法要可行

B.目标要明确

C.形式要多样

D.评估要科学

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第8题

下列属于培训前期评估的是（)。

A.A.委派专人跟班评估

B.B.培训效果综合评估

C.C.培训方案设计评估

D.D.委托主办单位评估

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第9题

培训后的评估主要包括()。

培训后的评估主要包括（)。

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

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第10题

关于培训有效性评估，描述错误的是（)。

A.过程评估指的是为了改进培训过程所做的评估

B.过程评估往往收集的是定性的资料

C.综合评估指的是评估学员在培训后的变化程度

D.综合评估收集如学员意见、感觉和信念等数据

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第11题

在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。

A.宏观评估和整体评估

B.宏观评估和局部评估

C.微观评估和局部评估

D.微观评估和整体评估

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