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[判断题]

《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

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第1题
《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第2题
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以()形式通知用人单位。

A.书面

B.口头

C.电话

D.多种方式

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第3题
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者解除劳动合同,应当提前14日以口头形式通知用人单位()
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.A.五日

B.B.十日

C.C.二十日

D.D.三十日

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第5题
《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,应当提前十五日以书面形式通知用人单位()

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第6题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第7题
我国《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同()。

A.可随时以口头形式通知用人单位

B.可随时以书面形式通知用人单位

C.应提前30日以口头形式通知用人单位

D.应提前30日以书面形式通知用人单位

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第8题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()
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第9题
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

A.30

B.100

C.110

D.120

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第10题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.5日

B.30日

C.10日

D.15日

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