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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做（)。

A.组织承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.情感承诺

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第1题

员工由于认同组织目标而持续为一个组织工作的强烈愿望是（)。

A.态度承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.持续承诺

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第2题

员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()

A.组织承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.规范承诺

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第3题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第4题

员工出于责任和义务而留在组织内，是()。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.理想承诺

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第5题

情感承诺是指（)。

A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

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第6题

继续承诺是指（)。

A.它是指员工对组织所带来的利益的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

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第7题

组织承诺包括哪三个维度（)。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.投入承诺

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第8题

由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()

A.规范承诺

B.情感承诺

C.职业承诺

D.上司承诺

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第9题

糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A.组织承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

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第10题

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（)。

A.保健因素

B.继续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

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第11题

影响规范承诺的最关键因素包括（）

A.组织对规范承诺的要求程度

B.工作的挑战性

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.组织的公平性

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