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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组

织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

答案

对

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第1题

职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯发展的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排（）

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第2题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第3题

职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想（）

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第4题

中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

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第5题

中职生职业生涯规划的特点（）

A．是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B．是具有专业特色的职业生涯规划

C．是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D．是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

E．是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F．是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G．是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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第6题

个人职业生涯规划是指员个人根据自身()，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身（)，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现（)。

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第7题

职业生涯规划的作用（)。

A.有利于组织稳定员工

B.有利于合理配置人力资源

C.有利于个人确定职业发展的目标

D.有利于个人更好地发挥潜能

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第8题

职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的

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第9题

( )不属于个人职业生涯规划。

A.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道

B.组织与社会环境分析

C.制定职业生涯发展路线

D.职业生涯策略

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第10题

职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

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第11题

职业生涯规划是一种专门化的管理活动，从组织的角度看，就是对员工从事的职业所进行的一系列设计、规划、执行、

评估、反馈和调整等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。( )

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