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[单选题]

我司新员工入职试用期一般为__个月,试用期间表现优异的员工,公司会给予办理提前转正()

A.1-2

B.1-3

C.1-6

D.1-12

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B、1-3

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第1题
下列关于员工试用期管理的说明,正确选项有()

A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请

B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天

C.试用期绩效考核低于80分,不予转正

D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月

E.试用期考核超过80分,可提前转正

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第2题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()
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第3题
试用期提供给员工与公司双方的适应期。公司规定,所有入职人员试用期限为()个月,依实际上岗工作情况核定实际试用时间,试用期内表现特别优秀者,可申请提前转正

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
新员工被录用后,一律设置试用期,试用期为1-3个月(根据各自的岗位填写),试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以重新考核或辞退;在此优秀者,经上级主管批准,可考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行()
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第5题
新入职员工试用期一般是3个月,表现优异的可()个月转正

A.1

B.2

C.入职当天

D.随时

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第6题
员工试用期一般为()个月,公司予以试用期表现优异的员工,提前转正

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题
入职的新员工从试用期,升职为销售代表者,首先有管辖的小组长或区域经理对其试用期间的工作成效给予综合检查验收合格后,即可转正()
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第8题
若新员工在试用期期间各方面表现优异,满足岗位任职资格,也不能提出提前转正申请,需要等到满3个月()
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第9题
原则上,新入职员工试用期为3个月,最长不超过6个月,新入职员工试用期间的工资按其定级定薪确定的月度标准工资总额(含薪酬附加)的80%核发。试用期间月度绩效考核结果不与月度标准绩效奖金挂钩,只作为转正依据;试用期满合格后按全额月度标准工资计发,并参与绩效考核浮动()
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第10题
半岛新入职销售经理,以下说明错误的是()

A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用

B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期

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