题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工体验后需分部经理复试方能提交入职材料
B.新员工培训，员工本人带笔本生活用品，无需带其它纸质材料
C.离职后员工签个申请表即可，工服上交完即可，无其它物品上交
D.落地配要交的钱，晚交入公司账号是落地配责任
E.月结回收考核是每月10号，散单未交考核是5号
答案
AE
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A.训练员可以不根据这张计划表的内容带训新员工
B.新员工训练记录需存档，且保存2年
C.统一使用新员工训练成长计划表带训新员工是为了统一带训的标准，让新员工能够快速的适应新的工作岗位，加速分店人才的培养与发展
D.训练员培训新员工后，需要双方确认签名
A.分行管理员要把新员工的推广代码或工号维护进员工库后，员工才可以登录手机APP
B.可以将手机借给他人进行信用卡代办
C.注册成功后，系统将自动绑定手机，员工更换手机需要在管理平台上进行手机解除绑定
D.手机APP在没有连网的情况下也可以进件
A.评级包需要体验最好的包
B.在服务器不稳定的情况下，不建议评级
C.发起评级流程后，一周内全部渠道的评级就能出来
D.运营需要把包体给到商务评级
A.在客户提车后的2天内，体验伙伴应主动询问客户的用车情况和解答疑惑
B.在客户提车后的2周内，体验伙伴主动确认客户用车情况
C.在客户提车后的6个月内，服务伙伴提醒客户首保时间
D.在客户用车期间，只有体验伙伴和服务伙伴会主动联系客户
A.盒马的支付方式有盒马app、现金、或者充值盒马礼品卡使用app支付
B.盒马的收银设备：人工机、自助机、移动pos
C.盒马现金收银遵守只舍不入原则，对于分位一律舍去
D.处于试用期、刚入职的新员工如过去有现金收银的经营，可以负责现金收银
E.当门店累积营业额超过3万时，需要将累积营业额去银行缴存，缴存需要在安保人员的陪同下进行，并填写《现金存款登记表》
F.客服主管不定期（至少每周1次）进行现金突击盘点
A.企业级安全教育指新员工分配到工作岗位之前，由水利水电施工企业安全生产部门进行的初步安全教育
B.部门级安全教育指新员工分配到部门后，由部门进行的安全教育
C.班组级安全教育指新员工进入工作岗位前的教育，一般采用“以老带新”或“师带徒”的方式
D.新员工三级安全教育时间不得少于32学时
A.新员工对企业缺乏了解，需要较长适应期
B.成本较高，需要对新员工进行一系列培训
C.招聘是不可能完全了解新员工情况，存在招聘风险
D.内部员工得不到晋升，会挫伤工作积极性
A.新员工报道后2个月内，人力资源部需完成员工档案归档
B.档案借阅需登记《员工档案借阅登记表》
C.纸质资料需全部粘贴或夹牢至左上角成册，再装入挂劳夹
D.挂劳夹上应有人员信息标签，包含编码及姓名
