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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,验收人员有下现场,为“假检查”。()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的,在执行经济处罚和记分的基础上,同时()。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限,由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中留用察看的期限为()。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中记大过的期限为()。

A.十二个月

B.二十四个月

C.十八个月

D.十二至十八个月

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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