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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（)

A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.偶然因素

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第1题

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第2题

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。（)

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

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第3题

()认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。

A.传统领导特质理论

B.现代领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

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第4题

领导生命周期理论认为，决定领导的有效性的因素包括（)

A.工作行为

B.工作结构

C.关系行为

D.职位权力

E.下属的成熟程度

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第5题

下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（)

A.费德勒的权变理论

B.领导方式论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

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第6题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？（)A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论？

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第7题

强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

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第8题

领导过程的三步骤（)。

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

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第9题

影响领导有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权。持这一观点的理论是（）

A．领导品质论

B．领导方式论

C．领导行为四分图理论

D．权变理论

E．路径-目标理论

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第10题

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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第11题

从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.权变理论

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