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更多“内在薪酬是所从事“工作”的本身给员工带来的酬劳，可以说，它是…”相关的问题
第3题
有关薪酬的认识不正确的是（）
A.薪酬是员工激励的重要手段。
B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
第5题
一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。
A.良好绩效会带来更高的收入
B.良好绩效依赖与其他员工的配合
C.绩效的检测是否客观公平
D.除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升
第8题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工所付出劳动的补偿，因而称为外在激励。()此题为判断题(对，错)。
