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第2题
用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时，全年平均每月的工作日数为()。A．30天B．25．5天
用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时，全年平均每月的工作日数为()。
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A．30天
B．25．5天
C．21．17天
D．20．83天
第4题
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。()A．正确B．错误
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。 ()
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A．正确
B．错误
第5题
职工王强月标准工资为941．40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天（其中有2天是休
职工王强月标准工资为941．40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天(其中有2天是休息日)，本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补贴280元，星期天加班2天，病假支付标准为标准工资的80％。要求：根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。
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第6题
某职工8月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日(按4周半算)。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资。则该职工应得出勤工资按( )天计算。
A.17
B.20
C.23
D.26
第7题
采用月薪制计算计时工资时，不论是大月还是小月，只要职工出满勤，就可以得到固定的月标准工资。()
采用月薪制计算计时工资时，不论是大月还是小月，只要职工出满勤，就可以得到固定的月标准工资。( )
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第8题
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日（其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日(其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标准的80%，计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求：①按30日计算日工资率，按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。
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