首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最普遍的弹性福利计划是（)

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支付账户

D.选择型弹性福利

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“最普遍的弹性福利计划是()”相关的问题

第1题

由企业同时推出不同的、固定的福利组合，员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性

福利是（）

A．附加型弹性福利

B．核心加选择型弹性福利

C．弹性支用账户

D．福利“套餐”

点击查看答案

第2题

弹性福利制度包括哪些种类？()

A.附加型

B.核心加选择型

C.弹性支用账户

D.福利套餐型

E.选高择低型

点击查看答案

第3题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。（)

点击查看答案

第4题

弹性福利计划的形式有()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利组合

点击查看答案

第5题

（）体现出了绩效激励的思想，它是按福利项目不同、成本不同设立不同分数，然后结合业绩考核评价分数抵兑福利项目分，次年累计。

A.套餐型

B.核心加选择型

C.积分型

D.弹性支用账户

点击查看答案

第6题

下列属于弹性福利计划的实施方式有（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

点击查看答案

第7题

以下属于弹性福利计划的是（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.公休假日

点击查看答案

第8题

以下不属于弹性福利计划的是（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.公休假日

点击查看答案

第9题

选择型弹性福利的缺点是（)。

A.选择的范围小

B.组合式的福利内容不能调整，选择性小

C.增加了行政管理的程序

D.减少净收入

点击查看答案

第10题

弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。（)

弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。()

点击查看答案

第11题

下列不是弹性福利的另一种说法的是（)。

A.自助餐式福利

B.菜单式福利

C.自选福利

D.附加福利

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）