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第4题
2018年3月1日，甲公司与小明签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。小明3月12日上岗工作，甲公司与小明劳动关系的建立时间是（）
A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
第5题
小天2019年6月1日入职恒天，入职级别为理顾-C，试用期累计完成720万业绩，2019年12月1日转正。能否转正定级定薪多少（）
A.不能转正
B.能转正；C2-2
C.能转正；U2-1.2
D.能转正；U2-2
第6题
关于小葱的获奖月份数以下说法正确的是（）
A.
B.A伙伴2020年11月1日入职，2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名，Q2小葱精神奖可获得3个月
C.B伙伴2021年2月1日入职，2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名，Q2小葱精神奖可获得2个月
D.C伙伴2021年4月1日入职，2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名，Q2小葱精神奖可获得0个月
E.D伙伴2021年3月2日入职，2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名，Q2小葱精神奖可获得1个月
第7题
小杰2022年3月1日入职业务岗，其2020年1月-7月曾为同一公司员工，为二次入职人员，其二次入职应该签订（）的劳动合同
A.试用期2个月，三年固定期限
B.试用期6个月，三年固定期限
C.无试用期，三年固定期限
D.无试用期，无固定期限
第8题
以下关于带薪年休假的说法错误的是（）
A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假
B.本年度带薪年休假需在当年休完，不予存休，因为工作原因不能及时休完的，经分管领导批复，最晚可以延迟到次年3月底休完
C.当年度10月1日及以后入职的人员，次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假
D.张三于2022年8月1日入职公司，且连续工作满2年，那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天
第9题
甲于2018年1月1日入职某公司，签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日，甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月。当前，甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该公司是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？
第11题
2009年4月1日，甲向乙签发了一张见票后3个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的相关规定，该汇票提示承兑的最后期限是（)
A.2009年7月1日
B.2009年4月10日
C.2009年6月1日
D.2009年5月1日
