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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训，其适用的对象是（)。

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

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第1题

管理技能培训的对象不包括

A.高层管理人员

B.基层员工

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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第2题

哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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第3题

对基层管理人员而言，其管理技能侧重于谈判技能。（)

对基层管理人员而言，其管理技能侧重于谈判技能。()

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第4题

在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）A．高层管理人员B．基

在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

A．高层管理人员

B．基层管理人员

C．高级技术人员

D．一般技术员工

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第5题

区域经理属于（)管理人员。A基层B高层C低层D中层

区域经理属于()管理人员。

A基层

B高层

C低层

D中层

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第6题

管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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第7题

对（)企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念，提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。

A.高层领导人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.企业全体员工

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第8题

以下是高层管理人员的技能要求（)

A.挑选基层管理人员

B.组建得力团队，为中层管理者授权

C.制定年度计划：部门

D.以上都是

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第9题

员工关系管理的首要责任人是（)。

A.高层管理人员

B.普通员工

C.中层管理人员

D.职能部门负责人和人力资源部门

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第10题

对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于()。

A.技术技能

B.财务技能

C.谈判技能

D.营销技能

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