题目内容
（请给出正确答案）
A.违法犯罪行为，包括偷窃、使用毒品、赌博、打击报复他人、扰乱社会治安等
B.玩忽职守，工作不负责任或严重违反公司政策/相关操作程序等,给公司财产及/或员工人身造成严重事故及损失的
C.向他人或其他企业泄露公司商业机密，包括技术信息、技术图纸等
D.工作时间经营私人业务，或未经公司许可在外兼职者
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B.非组织原因不在岗，劳动合同期限内的，通知其限期协商处理劳动关系，逾期未协商，解除劳动合同
C.自谋职业从事有稳定经济收入半年以上和领取从事私营个体营业执照的人员，原与单位签订的劳动合同期满的，单位应与其终止劳动关系，劳动合同未到期的，单位应与其解除劳动合同
A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由
B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序
C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案
D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系
A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
以下关于劳动合同的表述,是错误的()。
A．劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效
B．劳动合同解除分为法定解除和协商解除
C．劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D．当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
