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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，即、、__。

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第1题

期望理论的关键是正确判断三种联系：______、绩效与奖励的联系和奖励与个人目标的联系。

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第2题

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述______三种联系的判断。

A.努力—绩效

B.努力—奖赏

C.奖赏—个人目标

D.绩效—奖赏

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第3题

期望激励理论的关键在于a 、弄清个人目标与三种联系b 、奖赏要高c 、制订低工作任务目标d 、维护组

期望激励理论的关键在于

a 、弄清个人目标与三种联系

b 、奖赏要高

c 、制订低工作任务目标

d 、维护组织良好人际关系

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第4题

期望理论认为,人们对工作的态度取决于下述（）三种联系的判断

A.努力一绩效

B.奖赏一个人目标

C.努力一奖赏

D.绩效一奖赏

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第5题

期望理论包含的三种联系是()

A.努力—绩效的联系

B.努力—个人目标的联系

C.绩效—奖赏的联系

D.奖赏—个人目标的联系

E.奖赏—努力的联系

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第6题

期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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第7题

期望理论的核心是()。A．努力一绩效联系B．绩效一奖赏联系C．奖赏和个人目标实现之间的联系D．

期望理论的核心是()。

A．努力一绩效联系

B．绩效一奖赏联系

C．奖赏和个人目标实现之间的联系

D．以上各项

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第8题

强化理论的关键是关注目标和期望。此题为判断题(对，错)。

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第9题

期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。

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