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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

课堂导入的作用主要有()。

A.集中注意

B.引发兴趣

C.及时反馈

D.及时强化

E.进入课题

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第1题
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面()。

A.正确选择强化物、强化方式及强化时间

B.设立一个目标体系

C.及时反馈、及时强化

D.强调员工的社会学习

E.要实事求是地进行强化

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第2题
在管理工作中运用强化理论时,应注意的原则有()

A.要明确强化的目的或目标

B.要选准强化物并做到及时反馈

C.要尽量运用正强化的方式,而尽量避免运用惩罚的方式

D.以上都正确

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第3题
关于反馈,下列说法正确的是()

A、反馈只需要告诉学生是否达到了学习目标。

B、反馈的重点在于指出学生的错误。

C、无论是课堂质疑的反馈,还是课后练习的反馈其作用都是一样的。

D、反馈一定要及时。

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第4题
强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。

A.因人而异采用强化物

B.信息反馈要及时

C.奖励和惩罚相结合

D.及时强化恰如其分

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第5题
下列哪项不属于幼儿学习中的强化原则()。

A.一致强化原则

B.积极反馈原则

C.强化有效原则

D.及时强化原则

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第6题
为了使小学生掌握知识,除了要求学生认真听,还要自己动手做。这样做的目的是____

A.为了发挥多种感知系统调节作用

B.为吸引学生注意力

C.为了激发学生的学习兴趣

D.为了及时给予强化反馈

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第7题
贯彻效用原则,在培训过程中要因才施教、______、及时进行反馈与强化。

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第8题
保养的目的使隐患得以及时暴露,及时反馈,使问题得到及时()。

A.暴露

B.反馈

C.处理

D.解决

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第9题
从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?()

A.直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈

B. 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈

C. 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈

D. 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈

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