A.企业人才学科结构优化战略
B.企业人才职能结构优化战略
C.企业人才智能结构优化战略
D.企业人才能级结构优化战略
E.企业人才年龄结构优化战略
A.做好激励考核,充分调动员工积极性
B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准
C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才
D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构
A.研究队伍系统规划、团队成员合理分工
B.教师能力结构优势互补、团队成员合理分工
C.研究队伍系统规划、教师能力结构优势互补
D.研究队伍系统规划、教师能力结构优势互补、团队成员合理分工
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。
A培养人才战略
B借用人才战略
C引进人才战略
D人才使用战略