题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
有难度的目标,如果被接受,会导致()。
A.低满意度
B.更高的满意度
C.比容易的目标更高的绩效
D.比容易的目标更低的绩效
E.更低的动机
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A.低满意度
B.更高的满意度
C.比容易的目标更高的绩效
D.比容易的目标更低的绩效
E.更低的动机
A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
A.经济增长率更高,经济危机发生频率更高
B.经济增长率更高,经济危机发生频率更低
C.经济增长率更低,经济危机发生频率更高
D.经济增长率更低,经济危机发生频率更低
A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B.目标要去挑战性绩效水平越高
C.绩效反馈不能带来更高的绩效
D.参与设置自己的目标可以提高目标接受性