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第1题
职务工资主要体现公务员的（)。A．工作职责大小B．职务的高低C．权利的大小D．工龄的长短
职务工资主要体现公务员的()。
A．工作职责大小
B．职务的高低
C．权利的大小
D．工龄的长短
第5题
在决定工资构成时，应遵循以下原则()。
A.工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应
B.劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现
C.支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等
D.体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重
E.工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
第6题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
第10题
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
