首页 > 学历类考试> 自考专业课
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()。”相关的问题
第1题
处理劳动争议的途径有()

A.协商

B.调解

C.上访

D.仲裁

E.诉讼

点击查看答案
第2题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

点击查看答案
第3题
处理劳动争议的法定途径()。

A.协商解决

B.提起申诉

C.申请调解

D.申请仲裁

E.提起诉讼

点击查看答案
第4题
劳动争议的处理程序是()。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

点击查看答案
第5题
劳动正与处理的程序是()①劳动争议仲裁②劳动争议调解③劳动争议诉讼④劳动争议协商

A.④②①③

B.③①④②

C.①④③②

D.②①④③

点击查看答案
第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

点击查看答案
第7题
根据我国《劳动法》的规定,劳动争议的解决途径有()

A.当事人协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

点击查看答案
第8题
某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。

A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼

B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼

C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼

D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼

点击查看答案
第9题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

点击查看答案
第10题
一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

点击查看答案
第11题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改