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[判断题]

对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。()

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第1题
培训项目规划的内容包括()

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

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第2题
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第3题
进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第4题
培训项目的构成要素包括()

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训项目系统设计

D.项目实施效果评估

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第5题
以下对于项目实施中的客户培训,描述正确的是()

A.项目实施前, 项目负责人应及时与客户共同商定培训的要求及方案

B.必须组织客户在项目实施结束后进行系统培训

C.培训方式可与客户协商制定,如:项目实施过程中的传帮带培训、项目结束后的系统培训、或者两者结合

D.培训结束后,项目负责人需主动向客户了解培训效果,确保客户已学掌握项目中涉及产品的基本操作,便于后期客户自行维护网络

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第6题
结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
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第7题
ERP项目监理的内容与范围应包括a 、ERP项目需求分析b 、ERP项目软件实施部分c 、ERP项目软件培训d

ERP项目监理的内容与范围应包括

a 、ERP项目需求分析

b 、ERP项目软件实施部分

c 、ERP项目软件培训

d 、ERP项目全过程

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第8题
培训成果转化的中间环节是()。

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

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第9题
实施小组成立后的第一个任务是()。

A.拟订实施计划

B.进行项目管理

C.座谈研讨

D.咨询培训

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第10题
______是设计培训课程与教案的前提条件。A.需求分析B.组织分析C.项目计划D.项目实施

______是设计培训课程与教案的前提条件。

A.需求分析

B.组织分析

C.项目计划

D.项目实施

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第11题
培训的六个步骤是,分析培训需求→确定培训目的→建立培训内容库→确定培训对象的层次→调整培训项目→沟通培训项目结果()

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