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[单选题]
对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
A.市场追随政策
B.薪酬领袖政策
C.拖后政策
D.混合政策
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B.薪酬领袖政策
C.拖后政策
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A.薪酬领袖政策
B.市场跟随政策
C.拖后政策
D.混合政策
A.薪酬是员工激励的重要手段。
B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
