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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在就薪酬问题进行谈判时，代表员工一方的是（)。

A.政府部门

B.人力资源部门

C.工会

D.群众代表

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第1题

集体劳动合同由用人单位与（）签订

A.工会代表企业职工一方

B.职工代表大会

C.员工代表

D.员工本人

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第2题

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是()

A.政府综合部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.劳动行政部门代表

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第3题

技能薪酬计划设计小组成员有()。A 员工B 人力管理部门C 直线管理者的代表D 财务部门E. 工会

技能薪酬计划设计小组成员有()。

A 员工

B 人力管理部门

C 直线管理者的代表

D 财务部门

E. 工会代表

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第4题

劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中，不得超过代表总数三分之一的一方是( )

A.企业工会代表

B.企业代表

C.职工代表

D.每一方代表

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第5题

劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是()

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.每一方代表

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第6题

发生劳动争议时，工会应当代表用人单位一方参与劳动争议案件的处理。（)

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第7题

在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与（）协商来解决。

A.工会

B.企业调解委员会

C.相关政府部门

D.人力资源和社会保障部门

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第8题

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

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第9题

在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从()中民主推举产生。A协商

在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从()中民主推举产生。

A协商代表

B全体职工

C职工代表

D单位负责人

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