首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第1题
迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第2题
以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第3题
员工应遵守上下班时间规定,上班时应签到,违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内,给予当事人一级处理;在30分钟以上(含30分钟)的,按旷工一天处理()
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第4题
月累计迟到、早退超过()次,或迟到、早退10~30分钟者,每次扣罚100元绩效奖金;旷工1天,扣除相当于()天日平均工资的绩效奖金

A.1 ; 3

B.2 ; 1

C.3 ; 3

D.2 ; 3

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第5题
员工工作日提前下班视为早退,早退时间在半小时以内记考勤违纪;早退时间超半小时(含半小时)不
足4小时,记旷工半天;早退超过4小时记旷工1天;连续多月早退(根据实际情况)加倍扣款;工作时间内未获批准无故离岗或上班时间外出办私事者,一经查实,第一次扣半天工资,当月发生第二次扣1天工资,第三次查实,扣除当月考核奖()

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第6题
下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第7题
迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第8题
遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第9题
根据公司员工考勤管理规定,员工如无故出现迟到或早退的情况,每次扣绩效工资()元

A.50元

B.75元

C.90元

D.100元

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第10题
开会时不得迟到、早退或中途擅自离开达5分钟以上的,每次给予一级处理()
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第11题
下列那些条例属于严重书面警告()。

A.上班时间玩游戏

B.30天内累计旷工3天(含3天)以上的或30天内累计早退、迟到达4小时的

C.在厂区内(车间外)的非授权区吸烟

D.盗用同事的厂牌或宿舍钥匙

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