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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

使用奖酬权时要注意()

A.奖励要公平

B.奖励有信

C.奖励要及时

D.以上都对

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第1题

促进创新的奖酬制度应符合的条件有（）

A.奖励不能视作“不犯错误的报酬”

B.注意物质奖励与精神奖励的结合

C.奖励越多越好

D.奖励制度要既能促进内部之竞争，又能保证成员间的合作

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第2题

奖励激励的要领有（）

A．奖酬设计要为实现工作目标服务

B．奖酬励数量尽可能加大

C．确定适当的刺激量

D．奖酬要同思想工作结合

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第3题

企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。（)

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第4题

（）主要是奖酬奖励，是最基本的激励方法，主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

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第5题

企业薪酬的单向奖励有（）。

A.生产奖

B.节约奖

C.安全奖

D.出勤奖

E.其他奖励

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第6题

波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效，还取决于对绩效的评价。（)

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第7题

QC小组的奖励方式有（)。

A.重大成果奖励

B.一般成果奖励

C.无成果奖励

D.最佳创意奖

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第8题

关于科学技术奖励的说法不正确的是？（)

A.省科学技术项目奖一等奖的奖励为30万元

B.省科学技术项目奖二等奖的奖励为20万元

C.省科学技术项目奖三等奖的奖励为10万元

D.省科学技术项目奖所有参与单位平分奖励

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第9题

在强化理论中强调（)。

A.多用不定期奖酬，少用定期奖酬

B.多用定期奖酬，少用不定期奖酬

C.应使用定期奖酬

D.定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分

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第10题

项目部绩效奖励不包括（）。

A.月奖

B.年终奖

C.阶段性奖励

D.最终考核绩效奖

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