首页 > 行业知识> 社会科学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在企业外部聘请培训师的优点包括的是（）

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在企业外部聘请培训师的优点包括的是（）”相关的问题

第1题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次，引起企业各方面的重视

点击查看答案

第2题

外部培训资源的开发途径包括( )。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

点击查看答案

第3题

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

点击查看答案

第4题

下列属于外部培训师的优点的是（）

A.培训成本低

B.可以和学员进行有效沟通

C.能够进行长期的培训跟踪

D.能够带来新观点和新思路

点击查看答案

第5题

外部培训师的劣势有哪些（)

A.企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险

B.外部教师对企业以及培训对象缺乏了解

C.缺乏实际工作经验

D.外部聘请教师成本较高

点击查看答案

第6题

内部培训师的劣势有哪些（)

A.内部人员不易于在培训对象中树立威望

B.内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍

C.缺少培训经验和培训技巧

D.时间难以协调

点击查看答案

第7题

内部培训师的优点包括以下哪些（)

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正，不会“当局者迷”

点击查看答案

第8题

根据企业的（)来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

点击查看答案

第9题

企业培训师的专业能力包括（）。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训创新能力

E.培训研究能力

点击查看答案

第10题

培训达不到应有效果的风险防范策略包括（)。

A.选择或培养合适的培训师

B.做好人力资源规划

C.做好培训的转化工作

D.做好培训效果评估工作

E.谨慎选择培训对象

点击查看答案

第11题

下列属于外部培训师缺点的是（)。

A.选择范围较小，权威性不高

B.培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足，易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）